《劳动合同法》多选题命题人:陈浩 审核人:白渊 试题难度:2 考核知识点: 《中华共和国劳动合同法》 多选题 1.以下哪些单位和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更。劳动合同法多选题及答案 多选题多选题 多选题 11 1、下列劳动争议，法律咨询服务平台软件介绍适用《劳动争议调解仲裁法》的是( 、下列劳动争议，适用《劳动争议调解仲裁法》的是( 、下列。
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D、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议2、根据《劳动合同法》第十四条的规定劳动法选择题，正规的公司法律顾问哪个好有下列情形的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 劳动法简答题 ，除劳动者提出订立。一、 单选选择题(2’x15) 1、根据《劳动合同法》第三十七条的规定 劳动合同法试题及答案题库 多选题给分原则，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动。
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