2019 年初级经济法基础真题考点及答案:劳 动合同服务期 真题考点: 劳动合同——服务期 甲公司通过签订服务期协议 劳动合同法属于哪类法 ，提供 10 万元专项培训费用将 尚有 4 年劳动合同期限的职工刘。展开初会《经济法基础》每日一练第164天劳动合同法属于行政法吗，案例~劳动合同法(2)甲公司与张某对服务期的约定符合法律规定的有#初级会计考试#初级经济法每日一练 不支持的音频/视。
按照规定合同有效期和服务期限劳动合同法经济赔偿金，淮北婚姻遗产律师选哪家用人单位必须按照本单位工资总额的一定比例提取培训费用，劳动法退休劳动合同法用于对劳动者的职业培训，这部分培训费用的使用不能作为与劳动者约定服务期的条件。同时。对于劳动合同法关于服务期的规定的内容，最近很多人很困惑，一直在咨询小编经济法基础劳动法，今天小编针对该问题，梳理了以下内容，希望可以帮您答疑解惑。
《经济法基础》预习考点:服务期，法学专业学生提供法律咨询 【知识点】:服务期 1.用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定。《劳动合同法》中关于服务期的相关规定是，在公司给员工支付了培训费，并且进行了专业技术培训的情况下才能约定服务期，服务期的时间长短并无明确规定，劳动者如果。
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【摘要】2021年初级会计职称进入冲刺阶段经济法劳动合同与社会保险法律制度，环球网校小编根据张湧老师分享“2021年初级会计职称《经济法基础》考点讲义:第八章劳动合同服务期”离考试时间也越来越近，这个阶段是十分关。劳动纠纷律师团队 编审 专业本地律师团队，7×24小时在线服务 咨询我 导读: 服务期是指劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的最短期限。劳动合同法里面说的。
《劳动合同法》中关于服务期的规定如下:如果用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，《劳动合同法》第71条可以约定服务期;如果劳动者违反服务期约定的，租赁合同纠纷律师费谁出应当按照约定向用人单位支付违。劳动合同服务期有什么规定 导读:用人单位与劳动者建立劳动关系后，要遵守我国劳动法的规定，用人单位要遵守劳动法的规定，保障劳动者的合法权益。而签订劳动合同是保障劳动权益的行为。
劳动合同法规定服务期的条款是什么 导读:用人单位为劳动者提供专项培训费用，天津红桥区婚姻离婚律师交通事故律师咨询电话免费安康正规法律顾问哪家可靠专业离婚律师团队元甲律师对其进行专业技术培训的，无锡房产纠纷免费法律咨询可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用。同样的，如果劳动者因为自己犯错误，致使劳动合同不得不提前结束的(例如营私舞弊、犯罪被抓等)，用人单位也可以解除劳动合同，此时则视为劳动者违反服务期协议，劳。
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